نظام إدارة الموارد البشرية
أدِر موظفيك من التوظيف حتى نهاية الخدمة في نظام واحد — ملفات، حضور وانصراف، إجازات، رواتب ومسير أجور، وتأمينات — مع خدمة ذاتية للموظف، وامتثال لنظام العمل و GOSI و WPS، لتخفّف العبء عن فريقك وتلغي أخطاء العمل اليدوي.
ما هو نظام إدارة الموارد البشرية HR؟
نظام إدارة الموارد البشرية (HR) هو منصة متكاملة تدير دورة حياة الموظف بالكامل — من التوظيف والتعيين، إلى الحضور والإجازات والرواتب والتأمينات، وصولًا إلى تقييم الأداء ونهاية الخدمة. يجمع النظام كل ما يخص موظفيك في مكان واحد، ويؤتمت العمليات المتكررة التي تستنزف وقت قسم الموارد البشرية وتحتمل الخطأ.
بدلًا من الملفات الورقية وجداول الإكسل، يمنحك النظام حضورًا دقيقًا مربوطًا بأجهزة البصمة، مسير رواتب آليًا متوافقًا مع نظام حماية الأجور WPS، احتسابًا لاشتراكات التأمينات GOSI، وخدمة ذاتية يقدّم عبرها الموظف طلباته ويطّلع على قسيمة راتبه — كل ذلك ضمن توافق مع نظام العمل ونظام حماية البيانات الشخصية PDPL.
لمن هذا النظام؟
النظام باختصار
وحدات تدير دورة حياة الموظف كاملة
ثماني وحدات مترابطة من التوظيف إلى الرواتب والأداء والخدمة الذاتية.
ملفات الموظفين
ملف شامل لكل موظف يضم بياناته ووثائقه وعقوده وتاريخه الوظيفي.
الحضور والانصراف
تسجيل دقيق للأوقات مربوط بالبصمة مع احتساب التأخير والإضافي.
الإجازات والأذونات
طلبات إجازة وأذونات بأرصدة ودورات اعتماد إلكترونية.
الرواتب ومسير الأجور
احتساب البدلات والاستقطاعات وإصدار مسير متوافق مع WPS.
التأمينات GOSI
احتساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية والتكامل مع الأجور.
التوظيف والتعيين
إدارة الوظائف والمرشحين حتى التعيين وربطهم بالملفات.
تقييم الأداء
دورات تقييم بمؤشرات وأهداف وتغذية راجعة موثّقة.
الخدمة الذاتية
طلبات وقسائم رواتب وتحديث بيانات من تطبيق الموظف.
واجهات تسهّل عمل الموارد البشرية
لمحة عن شاشات النظام الرئيسية بواجهات عربية بسيطة.
من العمل اليدوي إلى موارد بشرية مؤتمتة
ملف رقمي شامل لكل موظف بوثائقه وعقوده وتاريخه.
ربط بالبصمة واحتساب آلي للتأخير والإضافي.
احتساب آلي دقيق وملفات متوافقة مع WPS.
أرصدة واضحة ودورات اعتماد إلكترونية.
توافق مع نظام العمل واحتساب GOSI بدقة.
خدمة ذاتية تخفّف الضغط عن قسم الموارد البشرية.
يتكامل مع منظومة العمل السعودية
نربط النظام بالجهات والأجهزة التي تحتاجها إدارة موظفيك.
نتائج يلمسها قسم الموارد البشرية
مناسب لكل منشأة لديها موظفون
الشركات والمؤسسات
إدارة كاملة للموظفين والحضور والرواتب.
المصانع
ورديات وحضور ميداني واحتساب إضافي دقيق.
القطاع الصحي
جداول ومناوبات وحضور للطواقم الطبية.
القطاع التعليمي
إدارة الكوادر التعليمية والإدارية وإجازاتهم.
التجزئة والمطاعم
ورديات الفروع والحضور والرواتب المتغيرة.
شركات المقاولات
عمالة المواقع والحضور الميداني والأجور.
بيانات موظفيك محمية ومتوافقة
مبني وفق نظام العمل ونظام حماية البيانات الشخصية PDPL.
توافق مع PDPL
معالجة بيانات الموظفين وفق نظام حماية البيانات.
توافق مع نظام العمل
سياسات إجازات وأجور وفق الأنظمة.
صلاحيات دقيقة
وصول محدد حسب دور كل مستخدم.
سجل تدقيق كامل
توثيق كل عملية وتعديل للمراجعة.
من تحليل السياسات إلى الإطلاق
تحليل السياسات
فهم لوائح الحضور والإجازات والأجور لديك.
تهيئة النظام
ضبط الورديات والبدلات والاستقطاعات ودورات الاعتماد.
استيراد بيانات الموظفين
نقل ملفات موظفيك وأرصدتهم إلى النظام.
التدريب والإطلاق
تدريب الفريق وتفعيل الخدمة الذاتية.
أسئلة شائعة حول نظام الموارد البشرية
نظام إدارة الموارد البشرية (HR) هو منصة متكاملة تدير دورة حياة الموظف من التوظيف حتى نهاية الخدمة، وتشمل ملفات الموظفين، الحضور والانصراف، الإجازات، الرواتب ومسير الأجور، التأمينات، التوظيف، تقييم الأداء، والخدمة الذاتية، مع توافق مع نظام العمل ونظام حماية البيانات الشخصية PDPL.
نعم، يتكامل النظام مع أجهزة البصمة وأنظمة الحضور والانصراف لتسجيل دقيق للأوقات واحتساب التأخير والإضافي تلقائيًا.
نعم، ينشئ النظام مسير الرواتب مع احتساب البدلات والاستقطاعات، ويصدّر ملفات متوافقة مع نظام حماية الأجور WPS للبنوك.
نعم، يدعم النظام احتساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI والتكامل مع منصات الأجور مثل مدد حسب متطلباتك.
نعم، يتيح النظام للموظف تقديم طلبات الإجازة والأذونات، عرض قسيمة الراتب، وتحديث بياناته من تطبيق أو بوابة ذاتية، ما يخفف العبء عن قسم الموارد البشرية.
نعم، يمكن تخصيص سياسات الحضور والإجازات والبدلات والاستقطاعات ودورات الاعتماد بالكامل حسب لوائح منشأتك.
أدِر موظفيك بدقة وامتثال وراحة
اطلب عرضًا توضيحيًا لنظام إدارة الموارد البشرية، وسنعرض لك كيف يناسب سياسات منشأتك — مع عرض سعر واضح.